Où il est question d’humanité, enfin !

… où il est question d’humanité, enfin !

Enfin, un rapport qui aborde les conditions d’une intégration équitable et harmonieuse de l’IA dans l’environnement professionnel. Si si, c’est envisageable 😎.

Nous sommes plutôt habitués à lire des études nous alertant sur le nombre d’emplois qui vont être touchés, cette fois il est question d’un futur où l’IA est un levier d’amélioration et d’équité pour tous.

Je vois déjà le sourire de certains d’entre vous. Non ce n’est pas le Bisounours Center 🧸 qui est à l’origine de ce document, mais le GPAI (Global Partnership on Artificial Intelligence), une initiative internationale (OCDE et G7) qui vise à guider l’évolution responsable de l’intelligence artificielle. Deux centres d’expertise sont mentionnés : un à Montréal (au CEIMIA) et un à Paris (à l’INRIA).

Bref.

Quelques recommandations ont retenu mon attention :

👍️ Inclure les parties prenantes dans la conception et la mise en oeuvre des applications d’IA et ainsi atténuer les impacts négatifs potentiels sur les emplois, du bon sens mais c’est la démarche retenue pour aborder de telles transformations,

👋 Présenter la transformation induite comme une opportunité d’amélioration personnelle plutôt que comme une menace pour le statut professionnel et social de chacun,

🤗 Encourager la réduction du temps de travail sans diminution des salaires et en faire un levier de bien être dans le travail (ce qui reboucle avec le premier épisode de cette série),

🌍️ Trouver des mécanismes de compensation pour tenir compte de la migration des emplois des pays à faible revenu vers l’automatisation des mêmes emplois par des services fournis dans les pays à revenu élevé.

Des recommandations axées sur l’équité et le partage des bénéfices de l’IA et non sur les gains à court terme, l’amélioration de la rentabilité et ou la quête du toujours plus…

Sur ce, bon week end 🏖️ !